ASMJob

Защита персональных данных

Политика обработки и защиты персональных данных сайта по поиску работы asmjob.ru направлена на безопасное использование сервиса и действует в отношении всей персональной информации, которую сайт asmjob.ru может получить о пользователе при использовании сайта.

Оператор персональных данных: ИП Смирнов Андрей Михайлович

  1. Общие положения

    1. Политика обработки и защиты персональных данных сайта asmjob.ru является локальным нормативным актом и определяет порядок обработки персональных данных оператором ИП Смирнов Андрей Михайлович.
    2. Целью Политики является соблюдение норм законодательства в области обработки и защиты персональных данных, размещаемых пользователями на сайте.
    3. Настоящая Политика разработана на основании Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона Российской Федерации «О персональных данных» № 152-ФЗ от 27 июля 2006 года и иных нормативных правовых актов.

  2. Термины и определения

    Сайт asmjob.ru
    оператор персональных данных — ИП Смирнов Андрей Михайлович.
    Сайт
    сайт asmjob.ru, базы данных asmjob, доступ к которым обеспечивается посредством сети «Интернет» по домену asmjob.ru.
    Резюме
    запись в базе данных и блок на сайте, содержащий персональные данные и сведения о соискателе.
    Личный кабинет
    пользовательский интерфейс, обеспечивающий доступ к базе данных соискателей и вакансий.
    Пользователь
    лицо, зарегистрированное на сайте, или гость сайта.
    Соискатель
    физическое лицо, субъект персональных данных.
    Работодатель
    юридическое лицо или ИП — субъект персональных данных.
    Персональные данные
    информация, предоставленная пользователем в процессе регистрации на сайте, относящаяся к физическому или юридическому лицу (субъекту персональных данных).
    Обработка персональных данных
    любое действие или совокупность действий с использованием средств баз данных и сайта, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, извлечение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, удаление и уничтожение персональных данных.

  3. Состав обрабатываемых персональных данных

    1. Работодатель, в целях использования функциональных возможностей сайта, путём самостоятельного заполнения формы регистрации выражает согласие и даёт оператору право обрабатывать персональные данные работодателя: фамилия, имя, отчество, адрес электронной почты, номер контактного телефона, должность, место работы.
    2. Соискатель, в целях поиска работы, путём заполнения формы согласия (резюме) выражает согласие и даёт оператору право обрабатывать персональные данные соискателя: фамилия, имя, отчество, номер телефона, адрес электронной почты, сведения о дополнительном образовании, портфолио, должность, возраст, дата рождения, город проживания, опыт работы, образование, описание знаний и навыков, иностранные языки, водительские права, гражданство, семейное положение.
    3. Объём персональных данных не является конечным: пользователь вправе указать иные персональные данные при регистрации на сайте или использовании функционала сайта; в таком случае оператор вправе обрабатывать дополнительно предоставленные персональные данные.
    4. Запрещено предоставление биометрических данных, а также специальных категорий персональных данных.

  4. Условия и запреты для обработки персональных данных

    1. Минимальный перечень персональных данных, необходимых для использования сайта: фамилия, имя, отчество; номер телефона; адрес электронной почты.
    2. По своему усмотрению пользователь определяет перечень сообщаемых персональных данных, тем самым выражая волю не устанавливать запрет на передачу этих персональных данных неопределённому кругу лиц.
    3. Пользователь может установить запрет на передачу персональных данных неограниченному кругу лиц в личном кабинете.

  5. Обработка персональных данных

    Работодатель

    1. Обработка персональных данных осуществляется с целью предоставления доступа к функциональным возможностям сайта для поиска и подбора персонала.
    2. Сайт обрабатывает персональные данные при одновременном выполнении условий: самостоятельное заполнение регистрационной формы персональными данными; регистрация на сайте в качестве работодателя.
    3. Трансграничная передача персональных данных не осуществляется.
    4. Персональные данные обрабатываются оператором до даты отзыва согласия работодателем путём направления письменного заявления.
    5. Сайт может раскрыть персональные данные работодателя третьим лицам, если раскрытие необходимо для исполнения соглашения или договора с работодателем либо предусмотрено законами Российской Федерации.

    Соискатель

    1. Обработка персональных данных осуществляется с целью предоставления доступа к функциональным возможностям сайта для поиска работы.
    2. Сайт обрабатывает персональные данные при одновременном выполнении условий: самостоятельное заполнение на сайте формы согласия на обработку персональных данных, разрешённых субъектом персональных данных для распространения.
    3. Сайт вправе распространять персональные данные соискателя неопределённому кругу лиц, если соискатель выразил согласие на такие действия и не установил условия и запреты на обработку персональных данных.
    4. Сайт вправе раскрыть персональные данные соискателя третьим лицам, если раскрытие необходимо для исполнения соглашения или договора с соискателем либо предусмотрено применимым законодательством.
    5. Если соискатель осуществляет регистрацию и/или вход на сайт, используя профиль в социальной сети, таким действием он выражает согласие на получение сайтом минимального перечня персональных данных, необходимого для регистрации и входа, размещённых в социальной сети, для автоматического заполнения полей в профиле и резюме и последующую обработку персональных данных.
    6. Персональные данные обрабатываются сайтом до даты отзыва согласия соискателем или до даты достижения целей обработки персональных данных — в зависимости от того, что наступит раньше.
    7. Соискатель может установить условия и запреты на перечень персональных данных, разрешённых для распространения, при регистрации либо впоследствии в личном кабинете.

    Сайт для исполнения условий договора, обеспечения доступа к функциональным возможностям сайта и при осуществлении хозяйственной деятельности может привлекать третьих лиц для обработки персональных данных в порядке, предусмотренном Федеральным законом № 152-ФЗ, в том числе для направления информации, связанной с поиском работы и персонала, а также технической и сервисной информации.

  6. Порядок отзыва согласия на обработку персональных данных

    1. Пользователь вправе отозвать согласие на обработку персональных данных, направив заявку в техподдержку сайта.
    2. В случае отзыва согласия сайт вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

  7. Защита персональных данных пользователей

    1. Сайт и оператор данных принимают правовые, организационные и технические меры, необходимые и достаточные для исполнения обязанностей, предусмотренных законодательством.
    2. Сайтом производится устранение выявленных нарушений законодательства об обработке и защите персональных данных.
    3. Хранение персональных данных осуществляется в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных.
    4. На сайте осуществляются меры: минимально необходимое количество доступов к базе данных; учёт съёмных носителей персональных данных; обнаружение фактов несанкционированного доступа; восстановление персональных данных, модифицированных или уничтоженных вследствие несанкционированного доступа; установление правил доступа к обрабатываемым персональным данным; организация режима обеспечения безопасности помещений, в которых размещены машинные носители персональных данных.